Patrocinando causas de uma grande empresa de transportes com operações em todo o território nacional, o escritório tem conseguido na quase totalidade das ações manter a justa causa aplicada aos motoristas que sofreram mais de uma penalidade por desrespeito a legislação do trânsito. Da mesma forma defendendo interesses de um grande grupo empresarial, o escritório conseguiu comprovar a Justa Causa por improbidade de um antigo gerente utilizando-se, principalmente, de uma relatório de auditoria feito por técnicos da própria empresa que ouviram colegas de trabalho do Reclamante. As situações narradas chamam a atenção diante das dificuldades encontradas pelos operadores do direito de comprovar a justa causa perante o Judiciário Trabalhista, e demonstram que com a devida cautela antes da dispensa motivada, o risco das empresas verem a justa causa revertida diminui.