Sócios do Escritório publicam artigo sobre o Relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios, a obrigação de divulgação pública e ostensiva de dados sensíveis bem como a possibilidade de judicialização da questão.
Eduardo Cerdeira e Carlos Barbosa, sócios da Cerdeira Rocha, publicaram artigo sobre o relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios que visa promover igualdade de salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres. Na publicação dentre outros aspectos os autores discutem a obrigatoriedade (ou não) da prestação e divulgação pública e ostensiva de dados sensíveis de trabalhadores, os possíveis danos que a medida pode trazer e a possibilidade de judicialização da questão.
Confira a íntegra do artigo: